· Analiza ekonomiczna
· Autoprezentacja
· Badanie rynku
· Badanie satysfakcji klienta
· BHP
· Coaching w biznesie
· Controlling
· Dobór i adaptacja pracowników
· Elementy logiki
· Excel w zarządzaniu
· Finanse przedsiębiorstw
· Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej
· Formy promocji i reklamy
· Gry w rozwoju osobistym i zawodowym
· Język angielski
· Kadry i płace
· Komunikacja międzykulturowa
· Kształtowanie i rozwój kompetencji zawodowych
· Ład korporacyjny
· Marketing i social media
· Metody i techniki zarządzania
· Podstawy ekonomii
· Podstawy komunikacji społecznej i interpersonalnej
· Podstawy logistyki
· Podstawy matematyki w biznesie
· Podstawy prawa
· Podstawy statystyki
· Podstawy zarządzania
· Prawo gospodarcze w Unii Europejskiej
· Przedsiębiorczość
· Public relations
· Rachunkowość
· Rachunkowość finansowa
· Rozliczenia i finanse międzynarodowe
· Rynek finansowy
· Rynek kapitałowy i pieniężny
· Seminarium
· Socjologia ogólna
· Technologie informacyjne i ochrona własności intelektualnej
· Tworzenie biznes planu
· Wizerunek medialny organizacji
· Wprowadzenie do filozofii z elementami etyki
· Zachowania organizacyjne
· Zakładanie działalności gospodarczej
· Zarządzanie bezpieczeństwem informacji
· Zarządzanie innowacjami
· Zarządzanie jakością
· Zarządzanie produkcją i usługami
· Zarządzanie projektami
· Zarządzanie udokumentowaną informacją
· Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
· Zarządzanie zasobami ludzkimi
· Źródła finansowania przedsiębiorstw

Jak skutecznie i efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi w firmie, przedsiębiorstwie czy korporacji? Odpowiedź na to pytanie uzyskasz na specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi. W czasie studiów będziesz rozwijać i doskonalić umiejętności wykorzystywania metod, technik i instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania społecznych, kulturowych i psychologicznych problemów towarzyszących zarządzaniu w warunkach zmian, ryzyka, umiędzynarodowienia działalności gospodarczej i różnic kulturowych.

Zdobędziesz również wiedzę z zakresu doboru, okresowego oceniania, motywowania, szkolenia i rozwoju pracowników i menedżerów, prawa pracy oraz elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy. W trakcie studiów przygotujesz się do pracy jako specjalista ds. Hr, doradca personalny, trener szkoleń, a także do pełnienia funkcji kierowniczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw, organizacji oraz instytucji sektora publicznego.

Przedmioty specjalizacyjne: 

· Menedżer we współczesnej organizacji
· Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń
· Psychologia radzenia sobie ze stresem w środowisku pracy
· Psychologia zarządzania
· Systemy wynagradzania
· Zarządzanie konfliktem w pracy

Jak skutecznie i efektywnie zarządzać finansami w przedsiębiorstwie i biznesie? Odpowiedź na to pytanie uzyskasz na specjalności zarządzanie finansami i rachunkowość w małych i średnich przedsiębiorstwach. W czasie studiów zdobędziesz wszechstronną wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania finansami oraz rachunkowości przedsiębiorstwa. Dowiesz się jak praktycznie zarządzać finansami przedsiębiorstwa, na czym polega rachunkowości finansowa, bankowa, ubezpieczeniowa, budżetowa oraz zarządcza. Poznasz tajniki inżynierii finansowej, strategii podatkowych oraz specyfiki funkcjonowania grup kapitałowych. Nauczysz się przeprowadzania analizy działalności gospodarczej, oceny opłacalności przedsięwzięć inwestycyjnych, rewizji sprawozdań finansowych, wyboru optymalnych kierunków inwestowania w aktywa rzeczowe oraz papiery wartościowe, a także metod oceny kondycji finansowej podmiotów prywatnych i publicznych, obowiązujących podstaw prawnych oraz obciążeń podatkowych i sposobów pozyskiwania kredytów oraz gwarancji bankowych.

W trakcie studiów przygotujesz się do pracy w komórkach finansowo-księgowych przedsiębiorstw, biurze rachunkowym, agencjach konsultingowych i administracji publicznej. Możesz pełnić rolę osoby odpowiedzialnej za kształtowanie polityki finansowej firmy, jako analityk finansowy itp.

Przedmioty specjalizacyjne:

· Budżetowanie kapitałów
· Informatyczne wspomaganie rachunkowości
· Planowanie finansowe
· Polityka rachunkowości
· Rachunek kosztów
· Sprawozdawczość i analiza finansowa

Jak skutecznie i efektywnie zarządzać w firmie, zakładzie, przedsiębiorstwie czy korporacji? Odpowiedź na to pytanie uzyskasz na specjalności Zarządzanie Przedsiębiorstwem. W czasie studiów będziesz rozwijać i doskonalić kompetencje niezbędne do funkcjonowania w biznesie i pełnienia ról menedżerskich. Uzyskasz kwalifikacje umożliwiające pracę w obszarze zarządzania na różnych szczeblach struktury organizacji i w różnych obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem źródeł zysku.

W trakcie studiów przygotujesz się nie tylko do pełnienia funkcji specjalisty, menedżera, dysponującego elastycznie odpowiednim zasobem wiedzy i umiejętności praktycznych do prowadzenia biznesu ale także do pracy na kierowniczych stanowiskach średniego szczebla we wszystkich rodzajach przedsiębiorstw, instytucjach finansowych, ubezpieczeniowych oraz konsultingowych.

Przedmioty specjalizacyjne: 

· Decyzje inwestycyjne
· Finansowanie przedsiębiorstw
· Informatyczne wspomaganie rachunkowości
· Zarządzanie kosztami i wynikami
· Zarządzanie procesami
· Zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa

Marketing i social media to obecnie jedno z najważniejszych narzędzi promocji i kształtowania wizerunku, jak też skuteczny kanał transmisji treści marketingowych obejmuje szereg narzędzi oraz metodyk poruszania się w mediach społecznościowych, których celem jest zbudowanie i utrzymanie pozytywnego wizerunki marki w sieci.

Absolwenci po ukończeniu specjalności: Marketing i social media będą posiadali wiedzę i umiejętności oraz kompetencje społeczne, które pozwolą na skuteczne wdrażanie projektów marketingowych przy pomocy social media lub w social mediach. Opanują zasady zarządzania projektami marketingowymi oraz komunikacji w mediach społecznościowych, poznają zasady analizy konkurencji, badań marketingowych i podstaw prawa prasowego.

Przedmioty specjalizacyjne: 

· E-komunikacja i social media
· E-public relations
· Kreatywność w reklamie
· Kreowanie marki
· Marketing internetowy i mobilny
· Relacje z mediami

Absolwent po ukończeniu specjalności Psychologia w Zarządzaniu posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu jakości oraz nauk pokrewnych dotyczących istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Posiada także umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi. Może podjąć pracę w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menadżera (kierownika) średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach lub w strukturach bezpieczeństwa państwa. Potrafi wykorzystać wiedzę i umiejętności w pracy zawodowej z zachowaniem zasad prawnych i etycznych. Zdobyta wiedza i umiejętności predysponują do zatrudnienia absolwenta w działach związanych z zasobami ludzkimi, doboru kadr oraz efektywnym wykorzystaniem potencjału ludzkiego w organizacji.

Przedmioty specjalizacyjne:

· Psychologia różnic indywidualnych menadżera
· Psychologia decyzji w zarządzaniu
· Psychologia pracy i organizacji
· Psychologia społeczna w działalności kierowniczej
· Psychologia biznesu
· Psychologia konsumenta
· Psychologia konfliktów interpersonalnych w zespołach pracowniczych
· Psychologia radzenia sobie ze stresem w środowisku pracy
· Rozwój zawodowy i planowanie kariery

Absolwent po ukończeniu specjalności Menedżer sportowy jest przygotowany do tworzenia i współuczestniczenia w pracy zespołów interdyscyplinarnych w środowisku organizacji sportowych. Posiada wiedzę o różnych dyscyplinach sportowych, zarówno w kontekście technik i zasad, jak i historii i rozwoju danego sportu. Posiada umiejętności związane z zarządzaniem różnymi aspektami środowiska sportowego, takimi jak organizacja wydarzeń sportowych, planowanie treningów, budżetowanie, marketing sportowy, rekrutacja i zarządzanie personelem. Jest przygotowany do podjęcia pracy w charakterze doradcy oraz konsultanta przy klubach sportowych, oraz innych organizacjach zajmujących się sportem, a także do prowadzenia własnej działalności na rynku sportowym, przygotowany jest do kierowania i zarządzania zespołem w organizacjach sportowych, klubach sportowych. Jest także przygotowany do podjęcia pracy na innych stanowiskach menedżerskich w organizacjach innych sektorów gospodarki dzięki ogólnej i uniwersalnej wiedzy menedżerskiej.

Przedmioty specjalizacyjne:

· Ekonomika sportu
· Prawo sportowe i regulacje
· Marketing sportowy
· Polityka sportowa
· Organizacja wydarzeń sportowych
· Praktyczne aspekty zarządzania organizacjami sportowymi i infrastrukturą sportową
· System organizacji sportu w UE
· Konkurencja na rynku sportowym
· Psychologia sportu i motywacja zawodników